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Necessidades, satisfação e motivação do RH

As empresas devem planejar a necessidade de pessoas e ter um programa para formação contínua de seus recursos humanos, usando o sistema de estágios. Ao mesmo tempo em que ajudam os jovens a ingressar no mundo do trabalho, constroem suas reservas estratégicas, por um custo baixo (sem encargos e training on the job).

 

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