Qualidade de vida no trabalho dá lucro!
Há uma relação de causa e efeito entre pessoas satisfeitas com seu ambiente de trabalho e rentabilidade dessas empresas, tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos. Portanto investir em qualidade…
Planejamento e Execução de Soluções de Problemas – PDCA
Método para realizar ações planejadas, testadas, controladas e padronizadas. DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO: Analisar problema a partir de observação e brainstorm das causas. PLANO DE AÇÃO: Elaborar plano de…
O que torna uma empresa um lugar ruim para trabalhar
O que torna uma empresa um lugar ruim para trabalhar é o chefe, portanto as empresas precisam formar sua liderança.
Necessidades, satisfação e motivação do RH
As empresas devem planejar a necessidade de pessoas e ter um programa para formação contínua de seus recursos humanos, usando o sistema de estágios. Ao mesmo tempo em que ajudam…
Necessidades empresariais: padronização e mudanças
Faça padronização de seus processos para eliminar falhas e assegurar qualidade e custos competitivos. Mas como nada é permanente, exceto a mudança, mude constantemente, melhorando continuamente seus processos.
Mãos, Corações e Mentes: Mudanças nas relações de trabalho e como se relacionar
Tradicionalmente, na indústria, o trabalho foi pago pelo tempo. Tal procedimento funcionou, porque se produziam coisas concretas com meios concretos, as mãos. Por isso, as pessoas sempre foram traduzidas como…
Gritos e Grosserias: Como o RH pode ajudar?
As reclamações de assédio moral vem sendo freqüente nos tribunais trabalhistas. As reclamações vão de gritos a formas mais sutis de pressão como apelidos, brincadeiras maldosas, preconceitos e tratamento desrespeitoso…
Formação da Liderança
As empresas não formam seu mais importante recurso, sua liderança. No máximo, nomeiam para isso, seus melhores profissionais e apenas ganham maus chefes. Perdem assim, seus melhores profissionais. Os promovidos…